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公务员改革:再见“副主任科员”,你好“提前

来源:原创 编辑:admin 2020-07-03 06:58 | 标签:|
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  原标题:公务员改革:再见“副主任科员”,你好“提前退休”!

  你关心的这些问题都有答案了吗?

  

  近日,《中华人民共和国公务员法(修订草案)》开始征求意见,征求意见的时间自2018年11月1日至2018年12月1日。

  两大亮点

  非领导职务改革

  

  综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

  以前,非领导职务是这样的:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

  原来的正科副科,变成了现在的一级二级三级四级主任科员,晋升更容易,也更快了!以后工作四五年享受副科待遇将成为常态。

  工作满三十年可申请提前退休

  

  这次公务员法第九十三条明确规定:工作满三十年的,可以申请提前退休。符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休,这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。

  新入职公务员工资有所提升

  根据目前试点情况,新入职的公务员工资将有所提升。

  注意!如果研究生毕业进入公务员,1年试用期之后,此前是定副主任科员,三年之后可提主任科员。

  

  按新规,大约1年试用期后,定为四级主任科员。按照一年一提的惯例,可能需要至少四年时间提拔为主任科员,相比原来时间更长。(注意:研究生是否定为四级主任科员还需要条例细则进一步明确)

  综合而言,对于刚成为公务员的年轻人而言,可能会有更高的待遇报酬,但同时,也需要更长时间才能提拔到相应级别。

  非领导职数有没有人数限制

  此前,非领导职务是有人数限制的。

  在国家部委,巡视员(含正副)不得超过40%,调研员(含正副)不得超过处级领导职务职数的75%。主任科员(含正副)无限制。

  在省厅,巡视员(含正副)不得超过厅级领导职务职数的三分之一;调研员(含正副)不得超过处级领导职务职数的50%。主任科员(含正副)无限制。

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